5 качеств хорошего кандидата
На какие качества соискателя в первую очередь
обращают внимание рекрутеры и HR менеджеры при подборе персонала? Для профессионального рекрутера компании
Morgan & Mallet International достаточно 5 минут общения, чтобы распознать добросовестного
и ответственного кандидата и определить, есть ли смысл продолжать с ним
общение.
Итак, 5 качеств, которые определяют хорошего
кандидата:
- Хороший кандидат появляется на собеседование всегда и вовремя. Если вдруг у кандидата что-то случилось, к примеру, он немного опаздывает, или заболел, или передумал (такое тоже бывает), или у него не получается по каким-либо другим причинам, и он хочет перенести собеседование, то он предупреждает рекрутера об этом заранее. Это показывает его уважение к другим людям.
- Гибкость. Это одно из самых важных качеств, которое говорит, что кандидат действительно заинтересован в работе. Во-первых, хороший кандидат всегда старается подстроиться под график рекрутера, так как знает, что время рекрутера очень ценное. Кроме того, он проявляет гибкость в готовности обсуждать график работы, предлагаемую заработную плату, обязанности и прочие, то есть готов адаптироваться к требованиям работодателя.
- Доступность (хороший кандидат всегда на связи, то есть, к нему всегда можно дозвониться, если же он не может ответить, то обязательно потом сам перезвонит, у него также есть электронная почта, Skype, Viber или WhattsApp или другие похожие приложения).
- Хороший кандидат всегда готов предоставить рекомендации с предыдущих мест работы. Даже если у него нет рекомендаций на момент общения с рекрутером, он все равно готов связаться с работодателями и пропросить у них письменные рекомендации или предоставить контакты для связи.
- Для хорошего кандидата нет ничего не возможного. Если что-то не получается, он не будет искать отговорок, он будет искать решения!
Естественно, есть много и других качеств, по
которым можно определить, хороший Вы кандидат или нет. Но давайте пока остановимся
на этих 5 важных пунктах.
Компания Morgan & Mallet
International всегда принимает только лучших работников, так как мы работаем с
клиентами высокого уровня. Поэтому, обращайтесь к нам, и опытные
консультанты-рекрутеры помогут Вам в решении любого вопроса относительно поиска
и подбора домашнего персонала.
И помните:"Ваш стиль жизни начинается с Морган & Маллет Интернешнл"
Наши агентства
Москва - Россия: +7 499 1120 595
Львов - Украина: + 380 (98) 964 23 68
Лондон - Великобритания: +44 (0)20 3868
5278
Париж - Франция & Бенилюкс: + 33
(0)1 47 38 47 27
Женева - Швейцария: +41 (22) 548 00 93
Нью-Йорк - США: +1 (347) 759 6172
Лос-Анджелес - США:
+1 (714) 330 7795
Йоханнесбург - ЮАР: +27 011 513 3402
Веб-сайт: http://www.personaldliadoma.ru
Если у вас были финансовые проблемы, то вам пора улыбнуться. Вам нужно только связаться с г-ном Бенджамином и сообщить сумму, которую вы хотите получить, и период выплаты, который вам подходит, и вы получите свой кредит в течение трех рабочих дней. Я только что в шестой раз воспользовался ссудой 700 тысяч долларов сроком на 180 месяцев с возможностью выплаты до истечения срока. Мистер Бенджамин помогает мне с ссудой. Свяжитесь с ним, и вы увидите, что он очень честный человек с добрым сердцем. Его адрес электронной почты 247officedept@gmail.com, а его номер телефона WhatApp: + 1-989-394- 3740.
ReplyDelete