Wednesday, November 15, 2017

5 качеств хорошего кандидата

На какие качества соискателя в первую очередь обращают внимание рекрутеры и HR менеджеры при подборе персонала?  Для профессионального рекрутера компании Morgan & Mallet International достаточно 5 минут общения, чтобы распознать добросовестного и ответственного кандидата и определить, есть ли смысл продолжать с ним общение.

Итак, 5 качеств, которые определяют хорошего кандидата:

  1. Хороший кандидат появляется на собеседование всегда и вовремя. Если вдруг у кандидата что-то случилось, к примеру, он немного опаздывает, или заболел, или передумал (такое тоже бывает), или у него не получается по каким-либо другим причинам, и он хочет перенести собеседование, то он предупреждает рекрутера об этом заранее. Это показывает его уважение к другим людям.
  2. Гибкость. Это одно из самых важных качеств, которое говорит, что кандидат действительно заинтересован в работе. Во-первых, хороший кандидат всегда старается подстроиться под график рекрутера, так как знает, что время рекрутера очень ценное. Кроме того, он проявляет гибкость в готовности обсуждать график работы, предлагаемую заработную плату, обязанности и прочие, то есть готов адаптироваться к требованиям работодателя.
  3. Доступность (хороший кандидат всегда на связи, то есть, к нему всегда можно дозвониться, если же он не может ответить, то обязательно потом сам перезвонит, у него также есть электронная почта, Skype, Viber или WhattsApp или другие похожие приложения).
  4. Хороший кандидат всегда готов предоставить рекомендации с предыдущих мест работы. Даже если у него нет рекомендаций на момент общения с рекрутером, он все равно готов связаться с работодателями и пропросить у них письменные рекомендации или предоставить контакты для связи.
  5. Для хорошего кандидата нет ничего не возможного. Если что-то не получается, он не будет искать отговорок, он будет искать решения!
Естественно, есть много и других качеств, по которым можно определить, хороший Вы кандидат или нет. Но давайте пока остановимся на этих 5 важных пунктах.

Компания Morgan & Mallet International всегда принимает только лучших работников, так как мы работаем с клиентами высокого уровня. Поэтому, обращайтесь к нам, и опытные консультанты-рекрутеры помогут Вам в решении любого вопроса относительно поиска и подбора домашнего персонала.

И помните:"Ваш стиль жизни начинается с Морган & Маллет Интернешнл"


Наши агентства
Москва - Россия: +7 499 1120 595
Львов - Украина: + 380 (98) 964 23 68
Лондон - Великобритания: +44 (0)20 3868 5278
Париж - Франция & Бенилюкс: + 33 (0)1 47 38 47 27
Монако & Французская Ривьера: +  + 33 (0)4 92 28 70 91
Женева - Швейцария: +41 (22) 548 00 93
Нью-Йорк - США: +1 (347) 759 6172
Лос-Анджелес  - США:  +1 (714) 330 7795
Йоханнесбург - ЮАР: +27 011 513 3402

No comments:

Post a Comment