Почему клиенты и кандидаты выбирают нас?

Часть вторая.

Почему все кандидаты, которые как только узнают о нашем агентстве, сразу же хотят с нами работать?

Этот вопрос вызывает особый интерес практически у всех: начиная от самих кандидатов и заканчивая клиентами и другими агентствами, которые также иногда обращаются к нам за помощью в поиске того ил иного кандидата.  Довольно-таки необычно, не правда ли?  

Как правило, агентства имеют свою, довольно-таки большую базу с кандидатами, поэтому у них нет необходимости просить помощи в другого агентства. Но так как мы являемся международным агентством, и у нас зарегистрированы кандидаты со всего мира, то естественно, что если клиенту нужна британская или французская гувернантка или же, например, дипломированный дворецкий, то ровных нам в поиске таких кандидатов нет.  

Что же касается кандидатов, то они, впервые услышав о Морган & Маллет  Интернешнл, сразу же мечтают с нами работать. Почему так? Сейчас мы Вам расскажем более подробно, чем же отличается наше агентство от других по отношению к своим и потенциальным кандидатам.

Все-таки, давайте начнем с того, что мы не присылаем нашим клиентам по 100 резюме, мы представляем лишь отобранных, самых лучших кандидатов. А для этого нам необходимо некоторое время, чтобы мы могли достаточно пообщаться с кандидатами, понять их, чего они хотят, их ожидания от той или иной вакансии. Естественно, для некоторых из них это становится неожиданным поворотом, так как они не привыкли к проверке сертификатов, дипломов, рекомендаций…Но для нас это важно, так как это важно для нашего клиента. И мы уверенны, что так даже лучше для кандидата! Так как иногда просто кинуть свое резюме или даже обсудить некоторые детали по телефону недостаточно, чтобы понять, действительно ли кандидату подходит данная должность…Поэтому лучше, все-таки, пообщаться на собеседовании, а также предоставить все необходимые документы, дабы потом не возникло никаких недоразумений, если на собеседовании с клиентом у шеф-повара попросят, например, показать портфолио его работ.

Многие кандидаты до знакомства с нами не имели всех необходимых документов. У некоторых из них даже не было собственного резюме! Но благодаря нашей совместной работе, нашему тщательному процессу, хорошие кандидаты всегда оставались довольными, даже если не получали желаемую должность. Ведь все кандидаты, зарегистрированы в нашем агентстве, и с которыми у нас уже было собеседование и которые предоставили нам все необходимые документы, имеют больше шансов получить желаемую должность, чем другие кандидаты.

Работать с нами очень перспективно. Ведь мы работаем как с иностранными, так и с русскими клиентами, которые большинство своего времени проводят за рубежом.  Следовательно, для кандидата получить работу в семье за рубежом - это же такая прекрасная возможность! Тем более, бывают случаи, что кандидат начинает работать в стране, в которой мечтал побывать еще с детства. Также кандидаты могут работать в своей стране, но так как некоторые наши клиенты любят часто путешествовать, то такие кандидаты имеют чудесную возможность работать и путешествовать одновременно.

Все наши клиенты – очень состоятельные люди.  И среди них есть и знаменитости, и семьи политиков, и другие влиятельные персоны. Многие кандидаты, которые к нам обращаются, как раз желают работать в таких семьях.  Они понимают, что такие люди требуют наивысшего сервиса, и наши кандидаты готовы предоставлять такой сервис, они хотят учится, постоянно развиваться. А мы как раз даем им такую возможность!  Ведь кандидаты понимают, что вознаграждение и условия работы за предоставление таких услуг будет значительно выше и лучше, чем в других семьях.

Мы всегда с уважением относимся к нашим кандидатам. И прежде чем представить того или иного кандидата нашему клиенту, мы проводим много времени с ними, общаемся, обсуждаем все детали той или иной должности. Даже после того когда кандидат уже начал работать у клиента, мы всегда поддерживаем связь с ним, ведь для нас важно, чтобы и клиенту, и кандидату нравилась его работа. Мы всегда стараемся по максимуму удовлетворить потребности обоих.

Что касается конфиденциальности, то, как мы упоминали в нашей предыдущей статье, для нас это является одним из важнейших факторов при подборе персонала. Так как для нас очень важна частная жизнь каждого клиента, мы всегда просим наших кандидатов придерживаться конфиденциальности в своей работе. Поэтому кандидаты, зарегистрированы в нашем агентстве, пользуются большим спросом на рынке домашнего и обслуживающего персонала. Они все имеют опыт работы в частных семьях, многие из них владеют несколькими языками.

Так что, если Вы являетесь тем кандидатом, который желает хорошо зарабатывать, иметь возможность работать и путешествовать одновременно, все время набираться новых навыков  и умений, но при этом быть готовым предоставлять сервис на наивысшем уровне, тогда Вы просто обязаны зарегистрироваться в нашем агентстве. Консультанты Морган & Маллет  Интернешнл всегда рады проконсультировать Вас по любым интересующим вопросам!

И помните:

"Ваш стиль жизни начинается с Морган & Маллет  Интернешнл"

Наши агентства

Лондон - Великобритания: + 44 (0) 20 3868 5278

Париж - Франция и Монако: + 33 9 67 29 88 89

Женева - Швейцария: +41 (22) 548 00 93

Москва - Россия: + 7 (499) 1120 595

Киев - Украина: + 380 (98) 964 23 68

Нью-Йорк -США: +1 (646) 661 29 67

Дубай - Объединенные Арабские Эмираты: + 971-4-5508364

Йоханнесбург - Южная Африка: +27 011 513 3402

Веб-сайт: http://www.personaldliadoma.ru

Почему клиенты и кандидаты выбирают нас?

Почему все больше и больше клиентов обращаются к нам? И почему все кандидаты, которые о нас узнают, сразу же хотят с нами работать?

Все очень просто. Мы – не такие как все. Не то чтобы ми значительно отличались от других агентств, занимающихся подбором домашнего персонала, просто мы совсем по-другому относимся к нашим клиентам, но также с уважением относимся и к кандидатам, которые зарегистрированы в нашем агентстве. И это делает нашу компанию тем особым местом, где мечтает побывать каждый кандидат и попробовать которое желает каждый клиент. И не только попробовать, а стараться как можно дольше поддерживать связь с нами.

Итак, начнем с того, что Morgan & Mallet International имеет офис не только в Москве, как другие подобные агентства, ведь мы являемся международной компанией с подбора элитного домашнего и обслуживающего персонала. Что это значит? Это значит, во-первых, что у нас есть офисы в разных странах, практически на каждом земном континенте. В каких именно городах расположены наши офисы Вы можете узнать, зайдя на наш сайт http://www.personaldliadoma.ru/

То есть, если Вы проживаете в Москве, но Вам нужен Шеф-повар из Франции, то мы легко предоставим Вам такого кандидата, либо наоборот, Вы сейчас находитесь на юге Франции, и Вам нужен британский дворецкий, тоже не проблема, ведь у нас есть офис в Англии! Так же и с кандидатами. Если Ваша кандидатура подходит нашему клиенту, то перед Вами открываются двери в любую страну мира, а это дает много возможностей и профессиональный рост.

Во-вторых, как я сказала, наша компания занимается подбором элитного домашнего персонала, а это значит, что мы работаем со многими звездами шоу-бизнеса, семьями политиков, подбираем персонал для частных резиденций, семейных офисов, яхт и самолетов как в России, так и за рубежом.

Каково наше отношение к клиентам?

Мы очень ценим наших клиентов, и нам всегда очень интересно с ними работать. Естественно, у нас бывают разные запросы, но так мы профессионалы, мы стараемся удовлетворить потребности каждого клиента по максимуму. Для нас важно быть предельно честными с клиентом, чтобы он все понимал и чтобы ему подходили условия нашей работы. За это клиенты нас тоже ценят. С некоторыми из них мы работаем уже длительное время. Мы всегда делаем все возможное, чтобы клиент остался доволен нашими услугами. И он остается доволен! Более того, многие из них рекомендуют нас своим друзьям, знакомым, чему мы безумно рады, так как очень ценим как постоянных, так и новых клиентов компании.

Для нас важно время клиента, так как мы понимаем, что это состоятельные люди, которые очень много работают. Поэтому у них просто не остается достаточно времени для того, чтобы заняться подбором домашнего персонала, который им так нужен, чтобы их жизнь была спокойной и успешной.

Для нас поиск и подбор правильного персонала – это такая же важная работа, как для врача вылечить своего пациента. Мы очень тщательно ищем нужного кандидата, тратя на это столько времени, сколько посчитается нужным. Также мы проверяем все необходимые документы и рекомендации кандидата. Благодаря этому, мы предоставляем нашим клиентам только лучших и только отобранных кандидатов.

Конфиденциальность

Это, наверное, самое важное в отношении клиента и нашего агентства. Мы всегда придерживаемся конфиденциальности при работе с каждым клиентом, так как понимаем и ценим их частную жизнь. Что касается кандидатов, то для нас это один из важнейших факторов при подборе персонала. Если человек не умеет ценить частную жизнь своего работодателя, то это просто не наш кандидат. Ведь нам нужны гибкие в работе, тактичные люди, умеющие выполнять свою работу на наивысшем уровне, которые могут понять и удовлетворить потребности нашего клиента. За это клиенты нас и ценят.

А более подробно о том, почему все кандидаты, которые как только узнают о нашем агентстве, сразу же хотят с нами работать, Вы узнаете во второй части этой статьи в нашем следующем блоге. Читайте и следите за нами, чтобы знать все о домашнем персонале.

И помните:

"Ваш стиль жизни начинается с Морган & Маллет  Интернешнл"

Наши агентства

Лондон - Великобритания: + 44 (0) 20 3868 5278

Париж - Франция и Монако: + 33 9 67 29 88 89

Женева - Швейцария: +41 (22) 548 00 93

Москва - Россия: + 7 (499) 1120 595

Киев - Украина: + 380 (98) 964 23 68

Нью-Йорк -США: +1 (646) 661 29 67

Дубай - Объединенные Арабские Эмираты: + 971-4-5508364

Йоханнесбург - Южная Африка: +27 011 513 3402

Веб-сайт: http://www.personaldliadoma.ru

Работа домашнего персонала с путешествиями – да или нет?

Путешествия…когда мы слышим это слово, то сразу же представляем себе отпуск...солнце…море…теплый песок, или горы…много снега…свежий и прохладный воздух…посиделки у камина, или же множество новых лиц, интересные дома и архитектура, музеи, блюда интернациональной кухни…Да, это все здорово и приятно. Но тут мы слышим работа с путешествиями…И у нас возникает вопрос: как можно работать и путешествовать, это же так сложно и, наверное, вредно для здоровья, не так ли?

Нет, это не так уж и сложно и точно не вредно для здоровья, если Вы не переезжаете каждый день в новую страну, естественно. А такое очень редко бывает в работе домашнего персонала.

Практически каждая позиция в сфере домашнего и обслуживающего персонала может подразумевать собой работу не только на месте постоянного проживания работодателя, но и в других странах, а то и на других континентах или же целых островах. Так как работодатели, нанимающие себе домашний персонал – это, как правило, очень состоятельные люди, имеющие кроме основной резиденции еще множество вилл и домов за рубежом. Поэтому действительно хорошему домашнему служащему нужно уметь быть готовым ко всему, а именно быть гибким и верным своему работодателю. Как правило, вопрос о том, будет ли работа с путешествиями или нет, обсуждается еще в начале приема на работу. Но, как мы знаем, люди такого высокого уровня ведут очень активный образ жизни, и путешествия для них часто являются важным аспектом в их жизни. Поэтому, кандидаты, готовые работать и путешествовать вместе со своими хозяевами, очень ценятся у работодателей и получают намного выше заработную плату, чем те, что работают без путешествий.

Естественно, есть ряд факторов, которые необходимо учесть при работе с путешествиями. Первое и, наверное, самое важное, это климат. К нему, в зависимости от частоты путешествий, придется, все-таки, как-то  приспосабливаться. Вторым фактором является получение визы, покупка билетов и т.д. Но, как правило, такими документами занимается работодатель. И лишь в очень редких случаях кандидат сам должен будет делать данные документы.  Но клиент, при этом, может выделить деньги на расходы. И третьим, наконец, последним фактором, является само желание и готовность кандидата путешествовать и работать одновременно. Ведь многим кажется, что работать на одном месте намного легче, чем возить с собой работу в разные места. Естественно, так легче, но ценный работник – это не тот, кто просто хорошо делает свою работу, а тот, кто может делать свою работу где угодно, и при этом одинаково хорошо. 

Также есть множество других преимуществ работы с путешествиями. Одним из главных, естественно, является, возможность путешествовать. И ничего, что это будет не совсем отдых, как мы привыкли думать о путешествиях, ведь главное то, что может сбыться Ваша мечта побывать в какой-то стране, или в целом ряде стран, например в ОАЭ, Швейцарии, Британии или во Франции…Другим, не менее важным преимуществом является заработная плата. Кандидат, который путешествует вместе со своим хозяином и его семьей, получает дополнительные комиссионные за каждое путешествие. Плюс новые впечатления, эмоции. Третьим, и очень важным фактором является то, что работодатели очень ценят домашних служащих, которые готовы с ними поехать куда-угодно, если это будет необходимо. Тем более, что очень часто бывает такое, что работа вначале не подразумевает путешествий, но потом у семьи, например, возникает необходимость уехать на какое-то время за рубеж и они приглашают свой персонал  ехать с ними. Не отказывайте в таком случае своему работодателю. Ведь то, что он принял столь важное для него решение взять Вас с собой, говорит о доверии своему работнику. Так будьте же преданны и Вы ему, Ваш хозяин это непременно оценит. К другим преимуществам можно также отнести новую и полезную информацию, которую Вы получите при такой работе, Ваше внутреннее и профессиональное развитие и многое другое.

Как Вы знаете, Morgan & Mallet International как раз является тем агентством, которое поможет Вам найти хорошего и преданного своей работе кандидата, так как мы  профессионалы в этом деле. Поэтому, обращайтесь к нам, и мы непременно Вам поможем с поиском домашнего персонала!

И помните:

"Ваш стиль жизни начинается с Морган & Маллет  Интернешнл"

Наши агентства

Лондон - Великобритания: + 44 (0) 20 3868 5278

Париж - Франция и Монако: + 33 9 67 29 88 89

Женева - Швейцария: +41 (22) 548 00 93

Москва - Россия: + 7 (499) 1120 595

Киев - Украина: + 380 (98) 964 23 68

Нью-Йорк -США: +1 (646) 661 29 67

Дубай - Объединенные Арабские Эмираты: + 971-4-5508364

Йоханнесбург - Южная Африка: +27 011 513 3402

Веб-сайт: http://www.personaldliadoma.ru

Правильный подбор персонала – залог успешной и спокойной жизни!

Ни для кого не секрет, что работа по дому занимает в нашей жизни слишком много ценного времени, которого нам и так всегда мало. И если раньше всю домашнюю работу, а также уход за детьми выполняли женщины, то сегодня эти обязанности уже смело берут на себя как женщины, так и мужчины. Сейчас считается нормальным, что мужчина убирает, стирает, ухаживает за детьми, готовит вкусные блюда…И при этом он не испытывает никакого дискомфорта, а наоборот ему это нравится! Даже очень!

Вследствие этого, многие мужчины начали проффесионально заниматься поварским делом, присмотром за детьми, уборкой домов, садоводством и другими профессиями, которые раньше были популярны только среди женщин.

Время и желание человечества постоянно двигаться вперед, все меняет. Поэтому, поменялось и отношение женщин и мужчин к выполнению их домашних обязанностей. Если раньше они считали это работой, которую могут выполнять они  сами, то сейчас они стали мыслить в этом плане более свободно. Женщина и мужчина поняли, что работа по дому, приготовление пищи и уход за детьми это такой же труд как и быть юристом или врачем. Более того, работать домашним служащим считается сегодня довольно высокооплачеваемой работой, которую непременно оценит Ваш работодатель.

Что касается людей, которые нанимают себе домашний персонал, то для них это просто необходимое решение, так как такие люди обычно очень заняты, и у них просто не остается времени на выполнение обязанностей по дому. Поэтому, нанять на работу Управляющего домом, Дворецкого, Няню, Гувернантку, Шеф-повара, Горничную, тоесть, человека - профессионала своего дела, которому нравится делать его работу – просто идеальное решение для того, чтобы жизнь была успешной и спокойной.

Но найти и нанять на работу домашний персонал как и найти семью, в которой кандидату будет комфортно работать – это не такое уж и простое задание.  Можно, естественно, самому заниматься поиском, но при этом существует множество рисков, из-за которых Вы можете потерять свое дорогоценное время.

Поэтому, лучшим решением для работодателя будет обратиться в специальное агентство, где профессиональные работники помогут Вам найти правильного и опытного кандидата.

Morgan & Mallet International как раз является тем агентством, которое поможет Вам в поиске домашнего персонала, приняв во внимание все Ваши требования и пожелания. 

Поэтому, не стесняйтесь обращаться к нам, и мы с радостью поможем Вам найти любого работника!

И помните:

"Ваш стиль жизни начинается с Морган & Маллет  Интернешнл"

Наши агентства

Лондон - Великобритания: + 44 (0) 20 8144 2871

Париж - Франция и Монако: + 33 9 67 29 88 89

Женева - Швейцария: +41 (22) 548 00 93

Москва - Россия: + 7 (499) 1120 595

Киев - Украина: + 380 (98) 964 23 68

Нью-Йорк -США: +1 917 267 7933

Дубай - Объединенные Арабские Эмираты: + 971-4-5508364

Йоханнесбург - Южная Африка: +27 011 513 3402

Веб-сайт: http://www.personaldliadoma.ru