Как работает наше агентство. Часто задаваемые вопросы

www.personaldliadoma.ru

Как работает наше агентство. Часто задаваемые вопросы

Морган и Маллет Интернешнл является элитным рекрутинговым агентством по подбору домашнего персонала. Мы очень тщательно и скрупулезно подбираем людей. В этой статье мы хотели бы обратить Ваше внимание на начальные этапы отбора  и ответить на самые часто задаваемые вопросы, чтобы избежать недоразумений в будущем.

Как только Вы видите подходящую для Вас вакансию на нашем сайте, первое, что нужно сделать, это заполнить специальную форму кандидата. Ведь она включает в себя несколько очень важных для нас вопросов, таких как ваши ожидания от зарплаты, навыки вождения, адрес и т.д. Конечно, мы всегда рады Вам помочь с некоторыми вопросами относительно той позиции, на которую Вы претендуете, или относительно Вашего опыта работы. Но нет необходимости звонить или писать нам, и спрашивать, можно ли податься на конкретную позицию или нет, или получили ли мы уже Вашу заявку.

Вы не должны беспокоиться о Вашей заявке. Как только мы получаем сообщения от кандидатов, наши консультанты рассматривают их, поэтому ни одна форма или резюме  не останется вне поля зрения, так как мы обязательно отвечаем на все сообщения.

Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте, то не надо заполнять форму еще раз. Так как Вы уже есть в нашей базе, достаточно просто отправить нам письмо по электронной почте. Просто укажите в теме сообщения ваше имя, название и номер желаемой вакансии. Если информация о Вас будет соответствовать требованиям к данной позиции, мы сразу же предоставим Ваш профиль нашей команде по рекрутингу.

Если вы еще не зарегистрированы на нашем сайте, то процесс регистрации выглядит следующим образом. Как только мы получаем Вашу заявку, наши консультанты сразу же ее рассматривают. Если вы соответствуете начальному требованию, то бишь, у вас есть как минимум 3 года опыта работы в частной семье, мы сразу же добавляем Вас в нашу базу данных и, если информация в Вашем резюме  также соответствует требованиям вакансии, на которую Вы подаетесь, тогда мы предоставляем Ваше резюме нашей команде рекрутеров. Если Вы не получили ответ от наших рекрутеров в течение 2-3 дней, это значит, что Вы не прошли отбор на конкретную позицию. Просим Вас не разочаровываться очень из-за отказа.

Мы полностью уверены, что Вы очень хороший кандидат с большим опытом работы, навыками и знаниями. Тем не менее, иногда некоторые требования клиента не принято описывать в обьявлениях. Среди таких требований могут быть такие предпочтения клиентов, как: гражданство кандидата, возраст, пол, или любоая другая информация, которая является конфиденциальной и не может быть отображена в описании работы.

Очень важно не испортить впечатлении о себе, так как в будущем у нас может появиться вакансия, которая подойдет именно Вам.

Если же Вы получили отказ по электронной почте, и каким бы неприятным он не был, это не обязательно означает конец Ваших отношений с нашим агентством. Ведь как-только вы получите необходимый опыт, мы будем более чем рады зарегистрировать Вас и найти для Вас необходимую работу  в нашем агентстве. Всегда отвечайте профессионально и вежливо на письмо отказ, следуя правилам деловой переписки.  Так Вы справите положительное впечатление, а это может быть полезным для нашего будущего сотрудничества.

Ведь самым главным в работе нашего агентства является, в первую очередь, уважительное отношение ко всем нашим кандидатам и построение здоровых и взаимовыгодных отношения с ними.