Работа домашнего персонала с путешествиями – да или нет?

Путешествия…когда мы слышим это слово, то сразу же представляем себе отпуск...солнце…море…теплый песок, или горы…много снега…свежий и прохладный воздух…посиделки у камина, или же множество новых лиц, интересные дома и архитектура, музеи, блюда интернациональной кухни…Да, это все здорово и приятно. Но тут мы слышим работа с путешествиями…И у нас возникает вопрос: как можно работать и путешествовать, это же так сложно и, наверное, вредно для здоровья, не так ли?

Нет, это не так уж и сложно и точно не вредно для здоровья, если Вы не переезжаете каждый день в новую страну, естественно. А такое очень редко бывает в работе домашнего персонала.

Практически каждая позиция в сфере домашнего и обслуживающего персонала может подразумевать собой работу не только на месте постоянного проживания работодателя, но и в других странах, а то и на других континентах или же целых островах. Так как работодатели, нанимающие себе домашний персонал – это, как правило, очень состоятельные люди, имеющие кроме основной резиденции еще множество вилл и домов за рубежом. Поэтому действительно хорошему домашнему служащему нужно уметь быть готовым ко всему, а именно быть гибким и верным своему работодателю. Как правило, вопрос о том, будет ли работа с путешествиями или нет, обсуждается еще в начале приема на работу. Но, как мы знаем, люди такого высокого уровня ведут очень активный образ жизни, и путешествия для них часто являются важным аспектом в их жизни. Поэтому, кандидаты, готовые работать и путешествовать вместе со своими хозяевами, очень ценятся у работодателей и получают намного выше заработную плату, чем те, что работают без путешествий.

Естественно, есть ряд факторов, которые необходимо учесть при работе с путешествиями. Первое и, наверное, самое важное, это климат. К нему, в зависимости от частоты путешествий, придется, все-таки, как-то  приспосабливаться. Вторым фактором является получение визы, покупка билетов и т.д. Но, как правило, такими документами занимается работодатель. И лишь в очень редких случаях кандидат сам должен будет делать данные документы.  Но клиент, при этом, может выделить деньги на расходы. И третьим, наконец, последним фактором, является само желание и готовность кандидата путешествовать и работать одновременно. Ведь многим кажется, что работать на одном месте намного легче, чем возить с собой работу в разные места. Естественно, так легче, но ценный работник – это не тот, кто просто хорошо делает свою работу, а тот, кто может делать свою работу где угодно, и при этом одинаково хорошо. 

Также есть множество других преимуществ работы с путешествиями. Одним из главных, естественно, является, возможность путешествовать. И ничего, что это будет не совсем отдых, как мы привыкли думать о путешествиях, ведь главное то, что может сбыться Ваша мечта побывать в какой-то стране, или в целом ряде стран, например в ОАЭ, Швейцарии, Британии или во Франции…Другим, не менее важным преимуществом является заработная плата. Кандидат, который путешествует вместе со своим хозяином и его семьей, получает дополнительные комиссионные за каждое путешествие. Плюс новые впечатления, эмоции. Третьим, и очень важным фактором является то, что работодатели очень ценят домашних служащих, которые готовы с ними поехать куда-угодно, если это будет необходимо. Тем более, что очень часто бывает такое, что работа вначале не подразумевает путешествий, но потом у семьи, например, возникает необходимость уехать на какое-то время за рубеж и они приглашают свой персонал  ехать с ними. Не отказывайте в таком случае своему работодателю. Ведь то, что он принял столь важное для него решение взять Вас с собой, говорит о доверии своему работнику. Так будьте же преданны и Вы ему, Ваш хозяин это непременно оценит. К другим преимуществам можно также отнести новую и полезную информацию, которую Вы получите при такой работе, Ваше внутреннее и профессиональное развитие и многое другое.

Как Вы знаете, Morgan & Mallet International как раз является тем агентством, которое поможет Вам найти хорошего и преданного своей работе кандидата, так как мы  профессионалы в этом деле. Поэтому, обращайтесь к нам, и мы непременно Вам поможем с поиском домашнего персонала!

И помните:

"Ваш стиль жизни начинается с Морган & Маллет  Интернешнл"

Наши агентства

Лондон - Великобритания: + 44 (0) 20 3868 5278

Париж - Франция и Монако: + 33 9 67 29 88 89

Женева - Швейцария: +41 (22) 548 00 93

Москва - Россия: + 7 (499) 1120 595

Киев - Украина: + 380 (98) 964 23 68

Нью-Йорк -США: +1 (646) 661 29 67

Дубай - Объединенные Арабские Эмираты: + 971-4-5508364

Йоханнесбург - Южная Африка: +27 011 513 3402

Веб-сайт: http://www.personaldliadoma.ru

Правильный подбор персонала – залог успешной и спокойной жизни!

Ни для кого не секрет, что работа по дому занимает в нашей жизни слишком много ценного времени, которого нам и так всегда мало. И если раньше всю домашнюю работу, а также уход за детьми выполняли женщины, то сегодня эти обязанности уже смело берут на себя как женщины, так и мужчины. Сейчас считается нормальным, что мужчина убирает, стирает, ухаживает за детьми, готовит вкусные блюда…И при этом он не испытывает никакого дискомфорта, а наоборот ему это нравится! Даже очень!

Вследствие этого, многие мужчины начали проффесионально заниматься поварским делом, присмотром за детьми, уборкой домов, садоводством и другими профессиями, которые раньше были популярны только среди женщин.

Время и желание человечества постоянно двигаться вперед, все меняет. Поэтому, поменялось и отношение женщин и мужчин к выполнению их домашних обязанностей. Если раньше они считали это работой, которую могут выполнять они  сами, то сейчас они стали мыслить в этом плане более свободно. Женщина и мужчина поняли, что работа по дому, приготовление пищи и уход за детьми это такой же труд как и быть юристом или врачем. Более того, работать домашним служащим считается сегодня довольно высокооплачеваемой работой, которую непременно оценит Ваш работодатель.

Что касается людей, которые нанимают себе домашний персонал, то для них это просто необходимое решение, так как такие люди обычно очень заняты, и у них просто не остается времени на выполнение обязанностей по дому. Поэтому, нанять на работу Управляющего домом, Дворецкого, Няню, Гувернантку, Шеф-повара, Горничную, тоесть, человека - профессионала своего дела, которому нравится делать его работу – просто идеальное решение для того, чтобы жизнь была успешной и спокойной.

Но найти и нанять на работу домашний персонал как и найти семью, в которой кандидату будет комфортно работать – это не такое уж и простое задание.  Можно, естественно, самому заниматься поиском, но при этом существует множество рисков, из-за которых Вы можете потерять свое дорогоценное время.

Поэтому, лучшим решением для работодателя будет обратиться в специальное агентство, где профессиональные работники помогут Вам найти правильного и опытного кандидата.

Morgan & Mallet International как раз является тем агентством, которое поможет Вам в поиске домашнего персонала, приняв во внимание все Ваши требования и пожелания. 

Поэтому, не стесняйтесь обращаться к нам, и мы с радостью поможем Вам найти любого работника!

И помните:

"Ваш стиль жизни начинается с Морган & Маллет  Интернешнл"

Наши агентства

Лондон - Великобритания: + 44 (0) 20 8144 2871

Париж - Франция и Монако: + 33 9 67 29 88 89

Женева - Швейцария: +41 (22) 548 00 93

Москва - Россия: + 7 (499) 1120 595

Киев - Украина: + 380 (98) 964 23 68

Нью-Йорк -США: +1 917 267 7933

Дубай - Объединенные Арабские Эмираты: + 971-4-5508364

Йоханнесбург - Южная Африка: +27 011 513 3402

Веб-сайт: http://www.personaldliadoma.ru

Летний сезон уже начался!

        С первым глотком свежего летнего воздуха, настало время подумать о планах на отпуск и подыскать для себя резиденцию на лето. После такого насыщенного года мы заслужили, чтобы немного побаловать себя прекрасным и беззаботным отдыхом.

        Если же Вы желаете провести  безупречный отпуск, то первое, о чем Вам надо подумать, это о поиске безупречного домашнего персонала, который поможет сделать ваш отдых легким и незабываемым. Например, если Вы ищете высококвалифицированную горничную, знающую как ухаживать за дорогой одеждой и деликатными тканями, или Шеф-повара Мишлен, который с легкостью может удивить Вас невероятно вкусными блюдами, или Водителя, который отлично знает все дороги Лазурного берега, Тосканы или любого другого места для отдыха высокого уровня, -  то команда Морган & Маллет Интернешнл всегда рада Вам помочь.

         Являясь ведущим международным кадровым агентством по подбору домашнего и обслуживающего персонала,  мы специализируемся на  подборе  элитного персонала, поэтому  все кандидаты, зарегистрированы в нашем агентстве – это квалифицированные специалисты, имеющие большой опыт работы на состоятельных и высокопоставленных клиентов.

         Вы можете больше не беспокоиться о том, что не смогли привезти свой домашний персонал с собой, так как кандидаты, которых мы подбираем, прошли очень тщательную проверку личности и доказали свою надежность и благоразумие. Тем более,  все наши кандидаты имеют как минимум 3 года опыта работы в частных семьях, а также проверенные рекомендации.

         Не стесняйтесь обращаться к нам, и мы найдем для Вас наиболее подходящего кандидата, который будет отвечать всем Вашим требованиям!  Будь то Горничная, Няня, Повар, Управляющий Домом,  Дворецкий, Гувернантка или другой домашний персонал, мы подберем для Вас любого работника, так как к нам обращаются кандидаты со всего мира!

И помните:

"Ваш стиль жизни начинается с Морган & Маллет  Интернешнл"

Наши агентства

Лондон - Великобритания: + 44 (0) 20 8144 2871

Париж - Франция и Монако: + 33 9 67 29 88 89

Женева - Швейцария: +41 (22) 548 00 93

Москва - Россия: + 7 (499) 918 6224

Киев - Украина: + 380 (98) 964 23 68

Нью-Йорк -США: +1 917 267 7933

Дубай - Объединенные Арабские Эмираты: + 971-4-5508364

Йоханнесбург - Южная Африка: +27 011 513 3402

Веб-сайт: www.householdstaff.agency

Зачем нанимать Няню для младенца / грудничковую няню?

         Сейчас становится все более и более популярным среди современных семей, имеющих новорожденного ребенка, нанимать Няню для младенца. Практически все семьи хотели бы иметь такую няню, независимо от того, является ли рождение ребенка для них впервые, и они боятся всего что с этим связано, или же наоборот, это пара, в которой уже есть 1 ребенок, и они ждут второго.

         Что же такого особенного есть в Няне для новорожденного - спросите Вы?

         Няня для грудничка - это, как правило, женщина, которую нанимают родители на короткое время для того, чтобы помочь им заботиться о ребенке сразу же после его рождения и в последующий период, начиная от 2-3 недель и до 16-18 недель.

          Грудничковая няня – настоящее сокровище для женщины, которая впервые стала матерью, так как такая няня не только позаботиться о ребенке, она также будет помогать родителям, обучать их, как ухаживать за детьми, помогать матери восстанавливать силы после рождения ребенка, а также придавать ей уверенности заботиться о ребенке самостоятельно.

Даже семьи, для которых быть родителями не впервые, также часто нанимают Няню для младенца, несмотря на то, что они уже более обознанны во многих вопросах по воспитанию.

          Няня для нововрожденного, как правило, работает 24 часа в сутки, 6 дней в неделю или имеет 2 выходных каждые 2 недели. Такие няни помогают матерям ухаживать за здоровьем ребенка, направляют их и дают ценные советы о том, как правильно кормить ребенка грудью, как поддерживать гигиену ребенка, все о режиме сна, а также оказывают практическую помощь по уходе за детским бельем, стерилизации бутылочек и т.д.

          Грудничковая няня не занимается готовкой, глажкой, не ухаживает за старшими детьми. Она больше ориентрована на работу, связанную с уходом за младенцем, в отличие от дулы, которая намного больше занимается с матерью и семьей. Тем не менее, Няня для младенца проводит 24 часа в сутки, заботясь о новорожденном. Она также помогает со сменой подгузников, пеленанием, убаюканьем ребенка.

          Прежде чем нанимать Няню для грудничка, Вы должны знать и учесть несколько важных факторов:

-        во-первых, будущей матери очень важно быть полностью уверенной в том, что она будет чувствовать себя комфортно, если в доме будет постоянно присутствовать посторонний человек. Важно также заранее начинать поиск Няни для младенца, если Вы приняли подобное решение. В случае, если у Вас вдруг не окажется каких-либо личных рекомендаций от друзей или членов семьи, то лучшим решением будет обратиться в специальное агентство по подбору домашнего персонала еще на раннем этапе беременности, так как действительно хороших кандидатов нанимают еще на 6 месяцев, а то и на год вперед;

-        во-вторых, между  матерью и Няней для младенца еще вначале поиска должна установиться некая связь.  Тобишь, она должна хорошо знать, какая ей нужна Няня для младенца: женщина с традиционными взглядами, которая возьмет на себя все обязанности по уходу за ребенком, чтобы мать могла полностью восстановится после родов, или же более современная Грудничковая Няня, имеющая более непринужденный подход в работе;

-        в-третьих, важно также определиться с процедурами, необходимыми на каждый день: грудным вскармливанием, кормлением с бутылочки и т.д. И прежде чем принимать окончательное решение, лучше прособеседовать нескольких кандидатов. И как только Вы встретите подходящую, «свою» Няню для младенца,  Вы точно поймете, что она является именно той одной единственной. Также при выборе кандидата важно учитывать его образование и опыт. Ведь каждая Няня для младенца  должна иметь, как минимум, Сертификат по оказанию первой медицинской помощи и опыт работы с новорожденными.  У них, правда, может не быть какого-то специального образования, так как очень часто Няни для младенцев – это  обычные няни, у которых есть  опыт работы с новорожденными, и все свои специальные навыки  они наработали с помощью практики.

          Компания Morgan & Mallet International предоставляет только высокопрофессиональных и квалифицированных кандидатов, с проверенными рекомендациями и большим опытом работы в семьях. Мы всегда учитываем любые Ваши предпочтения и находим наиболее подходящего для Вас кандидата. Так как наши консультанты знают все тонкости профессии Няни для младенца, то они помогут Вам на самом высоком уровне.

          Поэтому, если Вы ждете ребенка и всерьез задумываетсь над тем, чтобы нанять профессиональную помощь в этот удивительный период вашей жизни – без колебаний обращайтесь к нам. Всегда помните, что лучших Нянь для младенца нанимают заранее. Просто позвоните нам, и мы будем рады предоставить Вам наилучший сервис.

          Более подробную информацию о всех вакансиях Вы можете узнать на наших  сайтах  www.householdstaff.agency

http://www.personaldliadoma.ru

Дворецкий в доме. В чем плюсы?

       Сегодня наша жизнь чрезвычайно насыщенная и время заслужено считается самой большой роскошью, отчего довольно сложно контролировать все то, что происходит в доме, и успешно выполнять все домашние обязанности. Именно поэтому, чтобы сохранить идеальную организацию повседневной жизни, необходимо нанять профессиональную помощь. Если Вы ищете человека сдержанного, организованного, элегантного и ответственного за все происходящее в доме – Вам нужен дворецкий.  

Дворецкий всегда был одним из самых важных членов домашнего персонала. Именно дворецкому доверяют наиболее личные поручения из повседневной жизни, так как он находится в очень близких отношениях с работодателями. Поэтому дворецкие зачастую знают все о их вкусах и предпочтениях. Однако, со временем, профессия дворецкого приобрела нового и более широкого значения, в связи с чем появился Современный дворецкий.

Современный дворецкий – это уже не просто один из членов персонала, который приветствует гостей и подает напитки, как это было принято считать в прошлом веке. Так как главная обязанность и основная функция дворецкого - выполнять поручения своего работодателя - осталась неизменной, современный дворецкий довольно часто также принимает на себя функции персонального ассистента, управляющего домом, водителя, охранника, или даже шеф-повара.

  И, безусловно, главным достоинством современного дворецкого является то, что работодатель может сам выбирать те роли и обязанности, которые дворецкий должен исполнять в доме для обеспечения его полного функционирования.

            Наняв дворецкого, Вы всегда можете быть уверены в том, что в доме все работает полным ходом, так как дворецкие всегда славились своим профессиональным и тщательным, но невидимым сервисом. Если работодатель ценит дворецкого и уважает его работу, тот с гордостью выполнит любое поручение своего работодателя. Вам не придется давать поручения и задания, потому что хороший дворецкий всегда наперед знает, что нужно сделать. Если Вы хотите, чтобы Ваш работник был верный и трудолюбив, с хорошими манерами и респектабельным и представительным поведением – тогда Вам нужен именно дворецкий. Более того, дворецкий придаст Вашему дому шарма, а также классического и элегантного образа. Ведь действительно, когда дворецкий открывает дверь, встречает и приветствует гостей, подает напитки – это выглядит очень изысканно и элегантно.

Если Вы ищете себе современного дворецкого, который будет идеально подходить Вашему стилю жизни и Вашему дому, в Морган & Маллет Интернэшнл всегда рады Вам помочь. В нашем агентстве очень строгие требования к кандидатам, поэтому все дворецкие у нас опытные и профессиональные. Поскольку мы являемся партнерами с наиболее престижной школой дворецких в Великобритании, мы очень гордимся высоким уровнем сервиса, который зарегистрированные в нашем агентстве дворецкие могут предложить нашим клиентам.

Обращайтесь в любой из наших офисов, и мы будем рады Вам помочь с Вашим запросом.

Лондон - Великобритания: + 44 (0) 20 8144 2871

Москва - Россия: + 7 (499) 918 6224

Киев - Украина: + 380 (98) 964 23 68

Париж – Франция & Монако: + 33 (0) 9 70 46 24 33

Женева - Швейцария: +41 (22) 548 00 93

Дубай – ОАЭ: +971-4-5508364

Нью-Йорк - США: +1 917 267 7933   

Работа за границей: готовимся к переезду

      Возможность переехать работать в другую страну всегда кажется очень захватывающей и перспективной, поскольку перед Вами открывается совершенно новый мир, который предоставляет новые возможности для применения Ваших талантов и навыков. Тем не менее, каким бы заманчивым не казался переезд, перед тем, как принять такое важное решение, Вы должны подумать о нескольких очень важных вещах. Не поленитесь подготовиться немного перед путешествием, которое может существенно изменить Вашу жизнь.

    Во-первых, подумаете о стране, в которую Вы собираетесь переехать. Каждая страна уникальна и имеет свои ценности, манеры поведения, традиции и обычаи. Попытайтесь изучить как можно больше информации о повседневной жизни страны, в которую Вы собираетесь переехать. Узнайте побольше о религии и о том, какую роль она играет в жизни местного населения. Изучите для себя некоторые местные законы. Ведь всегда лучше быть предварительно подготовленным. Примите во внимание, что Вам  вначале может быть трудно понять местный менталитет  и образ мышления. Поэтому изучите правила ежедневного этикета. Это поможет Вам быстрее адаптироваться к новой среде.  Знание климатических и погодных условий также станет очень полезным для Вас. Заранее подумайте над тем, будете ли Вы чувствовать себя комфортно в тех или иных погодных условиях и какую одежду должны взять с собой.

   Во-вторых, не забывайте, что вначале, перед принятием на работу Вас ожидает испытательный период. Даже если Вы на 100% уверены, что прекрасно подходите на данную должность, всегда будьте готовы к тому, что Вам могут отказать после испитательного периода. Поэтому не спешите сдавать в аренду свою квартиру, продавать личные вещи и обрывать все концы в Вашем родном городе. Всегда имейте запасной план, на случай, если  что-то пойдет не так. Не допускайте ситуации, где Вы можете остаться ни с чем в конце.

     Заключением к тому, как подготовиться к переезду работать в другую страну, станет проверка Вашего здоровья. Убедитесь, что оно в хорошем состоянии, прежде чем покинуть родной дом. Ведь Вы не можете знать наверняка, как новая среда или климат могут повлиять на Ваше здоровье. Там могут отсутствовать подходящие для Вас лекарства, или Ваша страховка может не включать в себя покрытие того или иного конкретного случая. Для начала, возьмите некоторые лекарства с собой. Убедитесь, что у Вас есть все документы с собой, контакты посольства вашей страны и достаточно денег на проживание, как минимум, на протяжении 1 месяца в иностранном государстве.

        И  помните, что консультанты Морган & Маллет Интернешнл всегда рады Вам помочь, проконсультировать Вас и предоставить всю информацию по интересующей вакансии. Тем не менее, компания не несет ответственность за любые юридические процессы, а также за вопросы относительно визы, билетов, страхования, трудоустройства, и заработной платы. Этими вопросами занимается работодатель.

       Мы же желаем Вам удачи на новом этапе Вашей карьеры и искренне надеемся, что Вы добьетесь успеха и получите удовлетворение от Вашей новой работы.

Кто такая Гувернантка?

Очень часто для родителей, нанимающих специальный персонал по уходу за своими детьми постает очень непростой, на первый взгляд, вопрос: какая разница между Няней и Гувернанткой. Итак, кто же такая гувернантка и в каких случаях стоит нанимать гувернантку для своего ребенка? Все ответы на эти вопросы Вы сможете найти в данной статье.

В то время как няня занимается обеспечением благополучия ребенка и уходом за ним, гувернантка больше фокусируется на образовании ребенка. Гувернантка всегда имеет высшее образование, а также квалификации по уходу за детьми.

Професиональная гувернантка занимается не только уходом за детьми, обученим иностранным языкам (английский, французкий, испанский, немецкий, итальянский или русский) или игре на музыкальных инструментах, но также она учит  правилам и нормам этикета в общественных местах и за столом, хорошим манерам общения и ответственности. Гувернантка также ответственна за социальное, культурное и психологическое развитие ребенка.

Если родители желают, чтобы их дети в будущем выросли интеллигентными и хорошо воспитанными членами общества, но у них нет времени самостоятельно обучать ребенка, то самым лучшим решением будет нанять гувернантку. Она сможет проживать вместе с семьей или приходить каждый день домой к ребенку. Гувернанток, как правило, нанимают для детей школьного возраста. Тем не менее, обычной практикой уже стало нанимать гувернанток для очень маленьких детей, если родители желают, чтобы их дети уже с раннего возраста владели двумя или тремя языками. Ведь широко известно, что если дети растут в среде, где постоянно говорят на иностранном языке, они имеют больше шансов стать двуязычными или трехъязычными, нежели другие, в чьих семьях говорят лишь на одном языке. Именно поэтому гувернантка является большим преимуществом для родителей, так как вам не придется рисковать и отправлять своих малышей  на обучение в другую страну.

Гувернантка может не просто одевать или купать ребенка, но и научит его, как делать это все самостоятельно и надлежащим образом. Она также учит детей складывать одежду, убирать свою комнату, соблюдать личную гигиену. Гувернатка может кормить детей, но также одновременно и учить их хорошим манерам. Например, правила этикета могут включать в себя использование столовых приборов, когда можно начинать прием пищи и когда заканчивать, как правильно есть различные блюда и как вести себя за столом в целом.

Конечно, обязянности гувернантки не ограничиваются лишь обучением ребенка. Они часто играют в разные игры с детьми и умеют веселиться вместе. Но тем не менее, каждая игра является в некоторой степени обучающей. Например, некоторые игры помогают тренировать память и внимание, другие учат быть лояльными, ответственными, независимыми, уверенными в себе, а также помогают детям развивать собственную индивидуальность.

Для детей младшего возраста игры помогают развивать мелкую моторику, логику и желание учиться. Также весьма вероятно, что гувернатка может помочь детям равить их таланты и особые навыки. Очень часто бывает, что гувернантка является специалистом в игре на нескольких музыкальных инструментах, в спорте, танцах, живописи или в других ремеслах.

Если у вас дети школьного возраста, а нет достаточного времени, которое вы бы могли им уделять до или после школы, самым правильным решением будет нанять гувернантку. Во-первых, гувернантка всегда позаботится о том, чтобы ребенок ничего не забыл взять с собой в школу, например, важные книги, тетради, спортивную одежду. Во-вторых, гувернантка всегда проследит, чтобы ребенок пообедал после школы, сделал все уроки, а не провел все время перед телевизором. Она также может быть тем доверенным лицом, которое непосредственно будет общаться с учителями об успеваемости и поведении ребенка, а затем сообщать об этом родителям.

В таких странах, как Россия, ОАЭ, Катар и т.д., которые не являются ни англоязычными, ни франкоязычными, чрезвычайно популярным стало нанимать английских или французких гувернанток для обучения детей языкам непосредственно от их носителей. Исторически сложилось так, что английские и французские гувернантки, как правило, явлются самыми известными в мире из-за их образовательного и культурного происхождения. Еще сотни лет назад они ездили по всему миру с целью обучение детей своих работодателей.

Если вы сомневаетесь, какую же гувернантку выбрать для своих детей, то известным есть тот факт, что английские гувернантки уделяют больше внимания интеллектуальному воспитанию детей и их образованию, также часто оказывают поддержку в таких областях, как музыка, спорт и искусство. Французские гувернантки больше концентрируются на психологическом, эмоциональном и социальном развитии детей и славятся своей способностью устанавливать границы в поведении ребенка.

Если родители хотят, чтобы их дети получили дальнейшее образование в лучших школах Великобритании, Франции или США, они нанимают гувернантку с самого раннего возраста, чтобы их дети владели как минимум двумя языками и были хорошо воспитанными.

Как правило, гувернантка проживает вместе с такими семьями и при необходимости с ними путешествует. Она может остаться в семье на несколько лет и стать ее неотъемлемой частью. Для детей гувернантка часто становиться не просто учителем, а тренером и мотиватором, хорошим другом и наставником одновременно.

Если вы ищете высококвалифицированную гувернантку в любой части мира, или если вы сами являетесь гувернанткой, которая ищет хорошую семью-работодателя - Морган & Маллет International с радостью вам поможет. Вы можете обратиться в любое из наших агентств в мире, и наши профессиональные консультанты с удовольствием ответят на все ваши вопросы и помогут с подбором:

Лондон - Великобритания: + 44 (0) 20 8144 2871

Москва - Россия: + 7 (499) 918 6224

Киев - Украина: + 380 (98) 964 23 68

Париж – Франция & Монако: + 33 (0) 9 70 46 24 33

Женева - Швейцария: +41 (22) 548 00 93 

Дубай – ОАЭ: +971-4-5508364

Нью-Йорк - США: +1 917 267 7933